凝心聚力：南宫28汽車集團召開《學習錦州銀行企業文化座談會》
愛崗、敬業、奉獻、擔當；關愛、感恩、強化執行……這些企業文化內涵，是企業寶貴的精神財富與持續發展的動力源泉。在企業文化建設方面，南宫28汽車戰略合作夥伴錦州銀行走在了前列，而且產生了強大的生命力和戰鬥力。
9月15日，錦州銀行走進南宫28汽車天津基地，開展“把歌聲獻給南宫28員工”慰問演出活動。演出活動展現出的錦州銀行的蓬勃向上、努力奮進、專業敬業的企業精神，深深地震撼了南宫28汽車的廣大幹部職工。南宫28汽車集團董事長張秀根指出，錦州銀行能在激烈競爭的格局下不斷取得驕人的業績，與張偉董事長的卓越領導和創新精神密切相關；與錦州銀行包容共蓄的“家文化”的深化延伸密不可分；更與錦州銀行擁有一支專業、愛崗、朝氣蓬勃的團隊以及這個團隊的敬業、奉獻與付出息息相關。錦州銀行這些優秀的理念、內涵及強大的執行力，都值得南宫28集團認真學習與借鑑。
9月18日晚，南宫28汽車集團總部召開了《學習錦州銀行企業文化座談會》。參會人員以錦州銀行慰問南宫28汽車演出為切入點，深入交流與探討錦州銀行企業文化的精髓，暢談南宫28汽車企業文化建設的新思路。
集團副總裁宮大在發言中指出：“錦州銀行為我們上演了一堂生動的‘企業文化’課。南宫28汽車在近二十年發展過程中，積澱了自己的堅韌、頑強、奮發向上的企業文化，並為中國自主品牌的崛起，一直奮發努力。此次演出折射出的錦州銀行豐富的文化內涵和愛崗、敬業、奉獻、擔當的企業文化，對於未來南宫28汽車的企業文化建設，具有很強的借鑑意義，也為南宫28汽車完善自己的企業文化，提供了新的思考方向。”
宮大副總裁講了一個錦州銀行員工克服一切困難，努力開拓業務的事例，一個剛畢業的女碩士，不僅把自己的小孩送走，在連門都進不去的時候，想盡一切辦法接近客戶，而且是有準備、有思想的、非常聰明的去努力，最終成長為一名支行副行長並讓業績成為全國的標杆。他表示，對南宫28而言，企業文化建設同樣具有塑造價值觀、提升凝聚力、強化執行力的作用，在企業的發展過程中，需要全員參與其中，企業文化的凝聚和發揚光大，需要每一個南宫28人的全情投入，只有做到人人盡力，忘我拼搏，才能最終將南宫28做成一個百年老店。宮大副總裁要求，南宫28汽車企業文化建設要在集團層面、各分子公司全面展開，要貫宣到南宫28的每一個崗位，深入到每一位員工的心中，同時，又要讓南宫28的企業文化，成為員工愛崗敬業的原動力和企業可持續發展的源泉。宮大副總裁還要求相關部門，拿出進一步推進南宫28企業文化建設的詳實方案與具體舉措。
座談會現場氣氛熱烈，參會人員紛紛踴躍發言，就學習體會錦州銀行企業精神、企業文化發表自己的感言。
集團副總裁張慶九表示，在兩個多小時的演出過程中，深刻感受到了錦州銀行的“家文化”的深厚內涵。他認為企業文化並不是一種表象也非一朝一夕之功，它需要具體落實到企業發展的每一處，經過時間的積澱，企業文化才能長盛不衰，今天是南宫28汽車企業文化建設新曆程的發端。
集團董辦副主任兼品牌總監曾業輝表示，企業文化是企業的靈魂，好的企業文化，能為企業持續發展提供不竭的動力。他指出企業文化建設，中高層管理人員要以身作則並負有更大的責任，而且要有自己最基本的思想認識：一是對一個企業而言，信心比金子還要寶貴，任何企業、任何時候都會面臨挑戰，不能因為某一階段的低潮或面對困難就畏首不前，迴避推責；二是要充分挖掘南宫28近二十年發展歷程中積澱下來的寶貴的精神財富，永遠不忘艱苦創業時期的拼搏精神；三是每個人都要有危機意識、擔當意識和服務意識，要服務於營銷、租賃等一線市場部門。
天津生產基地總經理倪亞波表示，錦州銀行的慰問演出讓天津基地的每一個員工都感觸很深，他們身上體現出的創業精神、敬業精神、關愛精神，值得每一位南宫28員工去深入領會和學習。倪亞波總經理還講到了錦州銀行慰問消防戰士老媽媽的故事，通過關愛與細節，最終贏得了客戶的信任，南宫28也有自己多年積累下來的一些寶貴文化，我們要將它發揚光大。
天津生產基地副總經理劉陶在會上提出， 錦州銀行的企業文化傳達了“感恩”這一思想：企業為員工提供了廣闊的發展平台，員工在發揮愛崗敬業與主人翁精神的同時，也以行動回饋企業的培養。同時，錦州銀行強調素養與學習的態度值得借鑑，他們培養的是一支學習型的不斷成長的團隊；強調的是不走樣的執行力；並且在工作歷程中，注重培養員工的道德素養，先學做人，後學做事等等，這些價值理念，也為南宫28汽車企業文化建設提供了一種參照。
集團副總裁曹祥禮在會上表達了自己對錦州銀行和南宫28汽車企業文化的理解和認識。他認為，公司應該把企業文化建設放在特別突出而重要的位置，甚至放在首位也不為過；在發展過程中，企業應該把員工當做夥伴，企業要傳遞“愛”的文化，將“愛”滲透到每一處，從而形成南宫28汽車獨有的、有溫度的文化；他還提出，在工作中體會快樂，在快樂氛圍中工作，讓員工找到成就感，形成獨特的南宫28文化與“南宫28智慧”。
集團副總裁宮大在最後的總結髮言中強調，南宫28汽車在將近二十年發展積澱中，積累了厚實的企業文化底蘊，形成了鮮明而獨特的南宫28特色。希望通過此次座談會，南宫28人能夠在以錦州銀行為代表的合作夥伴身上不斷汲取營養，不斷延伸南宫28企業文化與南宫28精神內核，在探索中國自主汽車品牌之路上厚積薄發，一鳴驚人。
